Experiência consolidada e visão sistêmica na gestão de processos e pessoas durante 16 anos, como executiva. Vivência na condução de mudanças, envolvendo revisão e/ou redesenho de processos, análise de estrutura, recursos humanos e desenvolvimento de equipes. Destaque para PricewaterhouseCoopers, onde atuou por 11 anos. Experiência também no ambiente jurídico como executiva e consultora.

Participação de intercâmbio no RH em empresa internacional (BC, Canadá).

Consultora-sócia da Quinto Fator -  gestão estratégica de pessoas, com foco em diagnóstico e change managment (pessoas e processos em ambiente de mudanças), alinhamento de estrutura e sub-sistemas de RH aos objetivos organizacionais, programas de desenvolvimento, coaching, comunicação interna, processos de captação e de integração de talentos e implantação de instrumentos de avaliação.

Palestrante sobre Planejamento Estratégico e temas relacionados à gestão de pessoas. Professora assistente F.Vanzolini-USP.

Coach certificada pelo ICI (Integrated Coaching Institute, programa reconhecido pelo International Coach Federation).

Certificada em diversas ferramentas de Assessment.

Pós-Graduada em Recursos Humanos focado em Business, Fundação Getúlio Vargas.

Especialista em Coordenação de Grupos pelo CEAPEG (Centro de Estudos, Atendimentos e Pesquisas de Grupos - RS).

Graduada em Administração de Empresas pela PUC/RS.